Descriptions de postes

Rôle des descriptions de postes

Descriptions de postes

Les descriptions de postes sont des documents de référence essentiels pour votre entreprise et ont plusieurs utilités. Entre autres, les descriptions de postes ont comme fonctions de faciliter vos processus d’évaluation des emplois, de recrutement et sélection, de formation des employés, de gestion de la rémunération et de gestion du rendement.

Demande d’information


Le contenu des descriptions de postes

Les descriptions de postes conçues par nos consultants comportent les informations suivantes :

Pour les entreprises ayant déjà des descriptions de postes, il est possible pour nos consultants de veiller à la mise à jour des documents et à leur amélioration.


Avantages & Bénéfices

Voici quelques avantages liés à l’élaboration des descriptions de postes réalistes et conformes au contexte de votre entreprise:

  • Définir clairement les attentes liées à un poste
  • Faciliter le processus de recrutement et de sélection en définissant clairement les tâches, responsabilités et exigences des différents emplois présents dans l’organisation
  • Rendre plus efficace la gestion du rendement
  • Aider à une meilleure gestion de la rémunération
  • Obtenir une évaluation des emplois juste et réaliste
  • Obtenir un outil de référence pour la formation du personnel
Avantages et bénéfices